アールトベイで育つ常勤・パートの協調性

在宅ケアでは、訪問看護、訪問介護、居宅介護支援が別々に動くように見えて、実は一つの暮らしを支えています。アールトベイでは、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士などのリハビリ職も含め、常勤・パートのスタッフが声をかけ合いながら働く姿勢を大切にしています。

目次

1. 訪問看護・訪問介護をつなぐ声かけ
2. リハビリ職が力を出しやすい働き方
3. やる気と協調性を育てる日々の確認

1. 訪問看護・訪問介護をつなぐ声かけ

訪問看護は、体調の確認や医療的なケアを担います。訪問介護は、食事、入浴、掃除など、毎日の生活を支えます。居宅介護支援では、ケアマネジャーがケアプランを作り、必要なサービスを調整します。

ただ、書類だけでは分からないこともあります。たとえば「今日は少し歩きにくそうだった」「食事の量が減っていた」という小さな変化です。私たちは、こうした気づきをスタッフ同士で早めに共有します。小さな声かけが、利用者さまの安心につながるからです。

2. リハビリ職が力を出しやすい働き方

理学療法士は、歩く、立つ、座るなどの動きを支えます。作業療法士は、着替えや料理など暮らしの動作を見ます。言語聴覚士は、話すことや飲み込みに関わります。

リハビリ職は一人で完結する仕事ではありません。訪問看護の体調確認、訪問介護の生活場面、居宅介護支援の計画とつながって、よりよい支援になります。常勤スタッフは継続した関わりを作りやすく、パートスタッフは生活に合わせた働き方で力を発揮できます。アールトベイでは、それぞれの働き方を尊重しながら、同じ方向を向ける職場づくりを進めています。

3. やる気と協調性を育てる日々の確認

やる気は、特別な言葉だけで育つものではありません。「困った時に相談できる」「自分の意見を聞いてもらえる」という安心が土台になります。

協調性も、ただ周りに合わせることではありません。利用者さまにとって何がよいかを考え、必要な時に伝え合う力です。私たちは、訪問後の共有、記録の確認、スタッフ間の相談を大切にしています。

在宅ケアの仕事には、正解が一つではない場面があります。だからこそ、アールトベイはスタッフ同士のつながりを大事にします。訪問看護、訪問介護、居宅介護支援、リハビリ職が支え合うことで、地域で暮らす方の毎日に寄り添っていきます。