訪問の現場で協調性が育つアールトベイの働き方

在宅での暮らしを支える仕事は、ひとりで完結しません。訪問看護、訪問介護、居宅介護支援、そしてリハビリ職が声をかけ合い、利用者さまの毎日を支えます。アールトベイでは、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、常勤、パートなど働き方の違いを大切にしながら、やる気と協調性を育てる職場づくりを進めています。

目次

1. 訪問の仕事で協調性が欠かせない理由
2. 常勤とパートが一緒に働くときの声かけ
3. リハビリ職が在宅支援で力を発揮する場面
4. アールトベイが大切にする仲間づくり

1. 訪問の仕事で協調性が欠かせない理由

訪問看護では体調の変化を見ます。訪問介護では食事、入浴、掃除など生活の近くを支えます。居宅介護支援では、ケアマネジャーがケアプランを考えます。

でも、情報が別々のままだと困ります。たとえば「歩くときにふらつく」「食事でむせることが増えた」という小さな変化も、共有されることで早い対応につながります。

だから私たちは、専門職ごとの役割を分けるだけでなく、同じ利用者さまを見る仲間として話し合う姿勢を大切にしています。

2. 常勤とパートが一緒に働くときの声かけ

常勤スタッフは、日々の流れを見ながら全体を支えます。パートスタッフは、限られた時間の中で利用者さまに向き合います。働く時間が違うと、情報の受け取り方にも差が出やすいものです。

そこで大切なのが、短くても分かる申し送りです。

• 何が変わったのか
• 誰に伝えたのか
• 次の訪問で見てほしいことは何か

この3つがそろうと、次に入るスタッフが迷いにくくなります。やる気は、気持ちだけで続くものではありません。安心して聞ける空気があることで、前向きに動きやすくなります。

3. リハビリ職が在宅支援で力を発揮する場面

理学療法士は、立つ、歩く、移るといった体の動きを見ます。作業療法士は、着替えや料理など生活動作を見ます。言語聴覚士は、話す、飲み込む、食べる力に関わります。

在宅では、病院のように道具がそろっていないこともあります。だからこそ、家の段差、いすの高さ、食器の形など、ふだんの暮らしに合わせた工夫が必要です。

アールトベイでは、リハビリ職だけで考え込まず、看護や介護、居宅介護支援の視点も合わせて考えることを大切にしています。

4. アールトベイが大切にする仲間づくり

私たちが一緒に働きたいと考えるのは、経験だけでなく、学ぼうとする気持ちを持つ方です。分からないことをそのままにせず聞けること。相手の話を最後まで聞けること。これも大切な専門性です。

訪問の現場では、予定どおりに進まない日もあります。そんなとき、協調性のあるスタッフがいると、利用者さまもご家族も安心しやすくなります。

アールトベイは、常勤もパートも、職種も経験も違う仲間が支え合える場所を目指しています。訪問看護、訪問介護、居宅介護支援、リハビリ職に関心がある方と、地域の暮らしを一緒に支えていきたいです。