PT/OT/STと訪問看護で働く常勤・パート

2026年7月20日時点の公開情報を見ると、在宅ケアでは訪問看護、訪問介護、居宅介護支援がつながり、リハビリ職も生活の場で力を出す形が広がっています。理学療法士、作業療法士、言語聴覚士は、病院の中だけでなく、利用者さんの家で「できる生活」を支えます。

目次

1. 訪問看護でリハビリ職が見る生活の場
2. 訪問介護と居宅介護支援につなぐ声かけ
3. 常勤・パートスタッフに合うやる気と協調性
4. アールトベイが大切にしたい働く前の確認

1. 訪問看護でリハビリ職が見る生活の場

訪問リハビリの業務では、体温、血圧、脈拍などを測り、全身の様子を見ます。これはAmicareの訪問リハビリ紹介でも示されています。理学療法士は立つ、歩く、移る動きを見ます。作業療法士は着替え、食事、家事などを見ます。言語聴覚士は話す、飲み込む力を見ます。

厚生労働省の資料でも、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が生活の場で、心身機能や生活活動の維持・向上を支えることが示されています。だから訪問看護の現場では、リハビリ職の観察力が欠かせません。

2. 訪問介護と居宅介護支援につなぐ声かけ

在宅ケアは一人で完結しません。看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士が情報と目標を共有し、ケアマネジャー、主治医、薬剤師、ヘルパーともチームで支える形が紹介されています。

たとえば、訪問介護のヘルパーが「今日は立ち上がりが不安定です」と気づいたら、訪問看護やリハビリ職に伝えます。居宅介護支援のケアマネジャーは、その情報をケアプランに生かします。ここで必要なのは、特別な言葉よりも、短く正確に伝える力です。

3. 常勤・パートスタッフに合うやる気と協調性

京都市の作業療法士求人情報では、居宅への訪問リハビリ業務、移動手段として電動自転車、雇用形態として常勤が示されています。別の採用情報では、訪問看護ステーションで理学療法士、作業療法士、言語聴覚士を募集し、多様な疾患に対応するとされています。

常勤は、利用者さんの変化を続けて見やすい働き方です。パートは、家庭や学びと両立しながら現場経験を積みやすい働き方です。どちらにも、スタッフ同士の協調性が必要です。やる気は「何でも一人で頑張ること」ではありません。分からないことを聞き、記録し、次のスタッフへ渡す姿勢です。

4. アールトベイが大切にしたい働く前の確認

アールトベイは、在宅ケアで働く人が自分に合う職場を考えるとき、次の確認を大切にしてほしいと考えます。

• 訪問看護、訪問介護、居宅介護支援との連絡の流れ
• 常勤とパートそれぞれの勤務時間
• リハビリ職が一人で判断しない相談体制
• スタッフ間で記録を共有する仕組み
• やる気だけでなく協調性を見てもらえる文化

在宅ケアは、利用者さんの毎日の暮らしに近い仕事です。だからこそ、訪問看護も訪問介護も居宅介護支援も、同じ目標を見ることが大切です。常勤でもパートでも、スタッフの一人ひとりのやる気と協調性が、安心して家で過ごす時間を支えます。