アールトベイでつなぐ常勤・パートの訪問ケア

訪問看護、訪問介護、居宅介護支援、リハビリ職は、別々に動いているようで、実は同じ家のくらしを支えています。
アールトベイでは、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、常勤、パートのスタッフが、やる気と協調性を持って関われる職場づくりを大切にしています。

目次

1. 在宅支援は職種をまたぐ声かけで動く
2. 常勤とパートが同じ情報を見る安心
3. やる気は小さな気づきから育つ
4. アールトベイが大切にするこれからの訪問ケア

1. 在宅支援は職種をまたぐ声かけで動く

家での支援では、利用者さまの体調、生活動作、食事、会話、家族の不安がつながっています。
たとえば、歩きにくさは理学療法士だけの話ではありません。入浴や着替えなら訪問介護、薬や体調なら訪問看護、サービス全体の調整なら居宅介護支援が関わります。

意外にも、現場で大きな力になるのは特別な言葉ではありません。
「昨日より立ち上がりが楽そうです」
「食事中にむせがありました」
こうした一言が、次の支援を変えます。

2. 常勤とパートが同じ情報を見る安心

常勤とパートでは、働く時間が違います。だからこそ、同じ情報を見て、同じ方向を向けることが大切です。
申し送りがあいまいだと、スタッフは迷います。利用者さまも「前と話が違う」と不安になります。

私たちは、訪問前後の確認を大事にしています。
リハビリ職なら、前回の動き、疲れやすさ、家の中の危ない場所を見ます。言語聴覚士なら、飲み込みや会話の変化を見ます。作業療法士なら、家事や身の回りの動きを見ます。

働く時間が短くても、役割が小さいわけではありません。パートの気づきが、常勤スタッフの判断を助けることもあります。

3. やる気は小さな気づきから育つ

やる気は「がんばります」だけでは続きません。
利用者さまの変化に気づき、チームに伝え、次の訪問で活かされる。そこに手ごたえがあります。

協調性も、性格だけで決まるものではありません。
相手の記録を読む、困ったら早めに聞く、専門外のことを抱え込まない。こうした行動が、チームの信頼になります。

訪問看護、訪問介護、居宅介護支援、リハビリ職が連携すると、利用者さまのくらしを多くの目で見守れます。
一人で全部を背負わなくてよいことは、働くスタッフの安心にもつながります。

4. アールトベイが大切にするこれからの訪問ケア

アールトベイが目指すのは、職種や働き方の違いを力に変える訪問ケアです。
常勤もパートも、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士も、それぞれの専門性を持っています。

家で過ごしたい人を支えるには、技術だけでなく、相手を思う姿勢が必要です。
私たちは、スタッフ一人ひとりの気づきと協調性を大切にしながら、地域のくらしに寄り添う支援を続けていきます。